上海交通大学机械与动力工程学院吴海军副教授，博士生导师。长期从事声学分析的高性能科学计算方法、智能声感识、一般降噪技术应用研究。主持国家自然科学基金项目2项、“两机”和“民机”专项课题2项，参与国防973项目、国家自然科学基金重点等课题10余项。在Journal of Sound and Vibration、Journal of Vibration and Acoustics–ASME、Journal of the Acoustical Society of America等学术期刊上发表论文30余篇，出版学术专著《声学边界元方法及其快速算法》1本，多次受邀参加国内外学术会议担任分会主席并作邀请报告。获中国机械工业科技进步奖1项，上海市技术发明奖1项。详见个人网站：http://haijunwu.sjtu.edu.cn。

因科研项目需要，现面向海内外诚聘博士后研究人员多名，欢迎青年学者加盟。

一、招聘条件：

1.获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄不超过35周岁；

2.具有扎实的专业理论基础、较强的科研能力或已发表高水平学术论文；

3.身体健康，责任心强，热爱科研工作，具有良好的团队合作意识和创新能力；

4.具有较强的中英文书面表达能力；

5.具有以下任意专业特长者优先：声学，力学，软件工程、应用数学等专业博士学位，具备计算声学、计算力学研究经历、具备自主编程开发能力，熟悉有限元、边界元、动力学等相关专业知识；

二、岗位职责：

1. 研究方向

● 计算声学研究：有限元法、边界元法、统计能量法、声线追踪法等；CPU、GPU等并行架构的高性能计算方法研究；

● 智能声感识理论及应用研究：声学逆向重建理论和算法（远场、近场声全息理论）、阵列设计与重建算法融合匹配噪声源测试分析技术领域的科学研究；

● 噪声的主被动控制方法研究：主被动先进控制算法、声学辐射模态理论、声学灵敏度分析等；

2.发表高水平学术论文；

3.参与课题组或独立承担研究项目；

4.独立/协助申报各类科研项目；

5.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理。

三、岗位待遇：

1. 提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持；

2. 待遇按上海交通大学博士后流动站(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm )相关规定执行，支持协助入站博士后申请国家和上海市的有关博士后人才计划。

基本年薪不低于25万，具体额度由导师及博士后本人协商确定：

（1）博士后创新人才支持计划：针对获得国内博士学位3年内的全日制中国籍博士，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后生活经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

（2）上海市“超级博士后”激励计划：针对在国内或国外获得博士学位的博士后人员，上海市按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，学校给予不低于1:1的配套经费。对于申报当年入选“博新计划”的博士后人员，直接列入该计划，上海市按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

3. 享受上海交通大学博士后住房补贴或可申请博士后公寓；

4. 按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇；博士后出站留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

5. 在站期间全职从事博士后研究，博士后研究工作满3年且取得优秀科研成果、满足我校长聘教轨要求者，通过评估后可获聘长聘教轨教职。

四、应聘方式：

有意申请者请将以下材料发送至联系人邮箱，邮件主题：应聘博士后+本人姓名+学校+博士后招聘网

1. 个人简历；

2. 代表性学术论文；

3. 两封专家推荐信或其它可以证明本人研究能力及水平的相关资料。

联系人：吴老师，haijun.wu@sjtu.edu.cn