安阳工学院2019年诚聘海内外高层次人才

更新时间：2018-12-28 11:30 转载请注明信息来源于：教育科研人才网

一、学校简介

安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，硕士学位授予立项建设单位，是全国第9所、河南省第一所培养飞行员的高校。

学校占地面积1580亩，建筑面积64.3万平方米，仪器设备价值4.3亿元；学校现有教职工1072人，具有正高职称教师95人、副高职称教师277人，具有博士、硕士学位教师825人, 拥有国务院政府特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高层次人才近60人。

学校设置有18个教学院部，开设54个本科专业，在校学生2.1万人。拥有河南省特色专业、实验教学示范中心等省级本科教学工程项目27个。

学校拥有省级重点学科5个，建有“河南省博士后创新实践基地”“国家精准农业航空施药技术国际联合研究中心安阳工学院分中心”“河南省动物疫病防控与营养免疫院士工作站”“河南省兽用生物制品研发与应用国际联合实验室” “农业部航空植保重点实验室”“棉花生物学国家重点实验室安阳工学院基地”“河南省生物再生能源装备工程技术研究中心”“河南省高精密主轴工程实验室”“河南省野生棉种资源挖掘与利用工程实验室”“河南省全媒体科普传播中心创作基地”“河南省高校机床测试与仿真工程技术研究中心”等省（部）级及以上科研平台。

学校先后荣获“省级文明单位”“河南高等教育最具品牌影响力的典范高校”“河南省十大创新创业典范高校”“河南高等教育就业质量最佳示范院校”“河南综合实力20强领军高校”“河南最具就业竞争力领军高校”“改革开放40周年具有国内影响力河南高校”“中国产学研合作创新成果优秀奖”等荣誉称号。

为适应发展需要，学校现面向海内外诚聘优秀人才。

二、招聘对象及条件

1.学术领军人才

两院院士、“长江学者”、“****”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者，“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。

3.博士研究生

博士研究生年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。根据条件不同博士研究生分为A、B两类，具体条件如下：

博士A类，应符合下列条件之一：

（1）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

（2）主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一），且在SCI期刊或国家权威学术期刊发表学术论文1篇。

国家权威学术刊物一般指同行专家公认的由中国科学院、中国社科院研究所（中心）或国家一级专业学会主办的学术刊物。

（3）理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇。

（4）人文社科类博士在我校认定的权威期刊发表论文1篇；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。

博士B类：不符合A类的为B类博士。

上述论文均要求本人为独著或第一作者。

上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，团结协作；具有较强的教学、科研创新能力；身体健康。

三、博士待遇

1. 学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，一事一议。

2. 博士研究生

博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。

1.安家费：安家费按照比例逐年领取，试用期考核合格后一次性领取50%，其余服务期内逐年平均发放。

2.博士津贴：考核期5年，在考核期内根据业绩完成情况，享受30-50万博士津贴。

3.安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的，具有普通高等教育本科以上学历并符合人事代理要求的，实行人事代理；其他情况的，在校内安排劳动合同制工作。

4.未取得高级专业技术任职资格者，校内享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授职称待遇，期限为5年。

5.博士后增加5万元安家费，其他待遇与博士研究生相同。

6.特别优秀的博士研究生待遇可一事一议。

四、报名及联系方式

应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到安阳工学院人事处，电子邮箱：rsc@ayit.edu.cn 或 aygxyzp@126.com。

联系人：李老师、朱老师、石老师

办公电话：0372-2909985

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